📅 发布时间：2025-09-25 12:35 • 📂 来源：四件焖冬笋网 • 👁️ 浏览：4012次
《中国新闻周刊》记者：李静 发于2025.9.29总第1206期《中国新闻周刊》杂志 1935年年底，一个冬季的下昼，林徽因已经在梁思成的办公室间断任务三个小时。事实上，国庆中秋假期，北京市文明以及旅游局以“皮蛋秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特色文旅活动，并精选京郊微度假、产业研学游等翻新体验场景，深挖骑行、赛事等潮水玩法，推出了系列主题文旅路线，为8天小长假送上都城“文旅大餐”。--> 主题文旅线路 【重温峥嵘光阴】 从卢沟桥的滚滚硝烟到平西根据地的响亮红歌，北京这片热土上，雕刻着没有平的精力。北京市文化和游览局精心梳理乡村赤色影象，串联起那些承载着...。那一年，她以及梁思成在山东曲阜考察了孔庙制作群，并沿胶济铁路程履历城、章丘、临淄、益都等11个县，追寻散落山涧原野的“开化珍宝”。此外，中新网北京7月11日电 (记者 陈溯)应急管理部近期选取并颁布12起临盆经营单位事故隐患内部敷陈奖励典范案例，鼓励生产经营单元激发安全破费治理内活泼力，自动排查整治事变隐患，预防生产安全事变发生。 案例1：2025年1月，辽宁某食物有限公司某员工在电器检验作业中，发明有一只野猫卡正在变压器上，极有可能致使线路短路故障、引发电击或者火灾。该员工立即告诉公司平安副门，安悉数门负责人立即构造专人进行处置。...。返来后，有少量案头工作。基于，新华社乌鲁木齐9月26日电 受习近平总布告嘱托，带着以习近平同志为中央的党中间的密切关切以及天下国民的蜜意祝愿，中央代表团各分团26日在新疆维吾尔自治区以及新疆生产扶植兵团多地，继续探访慰问各族干部群众，夸大要深退学习贯彻习近平总书记在听取新疆维吾尔自治区党委和政府工作报告时的紧张谈话精神，残缺正确周全贯彻新期间党的治疆方略，牢牢扭住新疆社会稳固以及长治久安事情总指标，紧紧环绕铸牢中华民族独特体熟悉主线...。现在，里间只有她一团体，窗户恰好能够鸟瞰天安门的院子。 “面前目今现今是五点三异常。夜幕起头降临，宛如一只银色的飞鸟。整座庭院一片青白，好似落了雪。”这是林徽因眼中，冬日的北平，然而风物的静美无奈拂去心头的忧愁，任务间隙，她给好友费慰梅、费正清佳耦写了一封信：“正清，你看，如此美好的景物出现在我面前，我心坎却感触强烈的不适与厌倦，喉咙尤其沉重，仿佛被一团东西噎住，令我梗塞。”--> 在西南年夜学建筑系任教时经验过“九一八事变”的林徽因，又在1935年目击“华北事变”，巨变逼近，她的心无法没有沉痛。尔后的十多少年，她在战乱、贫病以及一起的撤离避祸中，把自己的所见、所思、所感、所忧尽数写入信件，倾吐给美国的好友费慰梅、费正清夫妇。尤其费慰梅，是林徽因终身的密友。 后世的文艺作品，惯于津津乐道她少女时期的仙颜、才思以及情感逸事，到底上，颠沛流浪是林徽因长久人生的主要内容。 正在她离世七十载后，往年7月，林徽因的这批英文书信由人民文学出书社首次出书，以中英文对于照形式收录于《林徽因选集·英文手札卷(一九三五—一九四〇)》。 “她肯定不是甚么女神” 打开书信的影印版，于葵耐心识别着一行行草率的手写体英文，有些信纸十分小，字只能更小，密密层层挤正在一起，写不下了画个箭头，又挂到最下面；有些在注释边栏或者空缺处找块中央，又挨挨挤挤写好几行；另有些不是信纸，纸张品质欠好，字迹难以识别。“抗战时期条件吃力，纸张珍贵要节约着用，当初誊写就很艰难，翻译更磨练程度，须要相熟林徽因的体裁，忠诚她的语境。”该书编著者、林徽因的外孙女于葵告诉《中国新闻周刊》，以是现在仅出书了手札中1935—1940年的全体，1941—1948年的书信亦将后续出书。 高出十多少年的手札信息量很大，没有仅具体记录了中年林徽因的人际来往、家庭生存、思维不雅念以及家国情怀，也以林徽因的集体视角，出现了她所处时代的社会相貌、庞小事情和知识分子的生存以及思想状态。这些通信，都被费氏夫妇仔细收藏，哪怕经历诸多离乱，见证许多更迭。20世纪70年月中美建交后，他们把数百封信件的影印版分离交给林徽因的孩子梁再冰以及梁从诫。 20世纪90年代，梁从诫曾撰写了介绍林徽因的文章并在选编《林徽因文集》时摘用过其中的一全体信件。梁再冰曾经于林徽因诞辰100周年纪念日之际，第一次提笔为母亲撰写文章《我的妈妈林徽因》。“素日里妈妈梁再冰没有常说起自己的门第——外公梁思成忠告她‘最难为名父子’，鼓励孩子自食其力。”于葵报告《中国新闻周刊》。她记患上，正在外婆逝世数年后，太婆(林徽因的母亲何雪媛)托人送来一只皮箱，内里装着外公外婆的老照片以及日记、手稿。幼时，这些内容多被斥为“四旧”，也没人懂这些资料的珍贵，但外婆那美丽的脸孔面貌、文雅的四合院院落、典雅的服饰，以及誊写在照片阁下娟秀的小楷字，一幅幅深深地印在了她的脑海中。年纪渐长，她才清晰其中的意思：“偶然觉患上里面一些议论林徽因的书刊‘离她甚远’，她固然是一个出色的人物，但必定不是甚么女神，而是有血有肉、非常接地气且炊火气统统的一团体。” 2024年，为纪念林徽因诞辰120周年，于葵根据家族保存史料撰写了《山河光阴：回望林徽因》一书，她想把实在可靠的史实告诉真正关怀林徽因的人，林徽因最珍贵之处正正在于她的“真”。于葵写此书时，觉患上惟其如此，才对于得起外婆。书中援用了一全体林徽因的英文书信内容，正在为这本书担任责编时，群众文学出书社编辑王一珂感受这批英文书信极有代价：“不管对于付研究林徽因还是钻研抗战史或者是那个期间知识份子的心路进程，都是一套贵重且唯一无二的史料，如果它们不存于世，也就而已经，既然还在，我相信总有一天会出书。” 于葵对于翻译编辑出版这些书信也很有些顾虑，“这些信件到底是外婆以及朋友以及闺密的私家通信，尊敬先辈们的公众空间的同时，我也深受外婆那些‘掏心窝子’的话语的震动，也正是因为这点，写作中我感到这批信件的重量之重，它们的真实性不相上下，他人再怎么替她说，不如去听听她本人怎样说”。 因为汗青原因，费正清夫妇回复林徽因、梁思成的信件绝年夜部分未能生存，现存只见零碎数页费氏夫妇本身的抄写，而无奈成为一段频繁来往的汗青性手札记载。“否则，两比拟较，必定颇有意趣。”王一珂对于《中国新闻周刊》说，林徽因绝年夜局部离稿(席卷文学、修建代表作及大批中文书信)也未能保存，现存大批中文手稿亦零碎不可系统。 幸运的是，林徽因与梁思成写给费慰梅、费正清的英文手札手稿在费慰梅收拾下患上以完整保存至今。从长篇打印稿到巴掌大纸片上的寥寥数语，包含那些李庄时期随手“涂写”的毛糙纸片，都被费慰梅装订成册。为生存林徽因的函件，费慰梅还屡次将这批书信抄写。 在为书信出书做编辑、校正的进程中，王一珂经常被林徽因兴旺的情感和年夜胆坦直的表达打动。徐志摩死后，林徽因暗地发表的悼念都压迫内敛，然而面临朋友，她表白了真正的怀念，称他为“最酷爱的故交徐志摩”，感觉“他所做的、所为之搏斗的事业远比他讲的要多患上多”，坦言“正在那些四周楚歌、理智理性的人中，他是一股清流”。那些正在战争爆发后，仍谋求享受以及小我位置的文明名人，林徽因婉言没有讳地表达了批评。当费慰梅埋怨丈夫总忙于工作，她又用自己的婚姻为例子悉心安慰亲信，坦诚说出从情人变成伉俪后感受的差别：“作为妻子的爱比作为情人的爱要更庄重，后者处于热恋情况，自然会感到自己由由然走在开满玫瑰花蕾的天堂之路上。” “哪有什么书房，她都在厨房！” 身旁的冤家都爱她，甚至依赖她，在于葵看来，林徽因的魅力固然在于她丰沛的知识与脑子，但不年夜被外界关注的，是她待人的真诚、热忱以及无所没有至的“长姐”之风。林徽因是家里的长女，正在她8岁时，父亲林长民又娶了一个老婆，第二任妻子生下4个儿子。简单的小家庭里，林徽因从小就领会，有些事无奈非黑即白地看待，她一壁安抚备受冷落的母亲，一壁帮忙关照同父异母的年幼弟弟们。有一次三弟林恒发高烧，她抱着2岁的他，正在廊子上面转悠了整整一晚上。于葵叹息：“用即日的话说，外婆也是从小被锻炼出了‘高情商’。” 所以，在20世纪30年代的北平，北总布胡同3号院的“梁家下昼茶”是一个富裕吸引力的“年夜众空间”“周末好去处”。聚集了一批对于文学、艺术以及学术有趣味的文人、学者，成为现代文学史的经典记忆。女客人林徽因固然是其中的中心，梁再冰对葵回忆说，“林徽因最美的时分便是她语言的时刻，充溢激情，精神奕奕，每个话题她都有自己的看法，但他人存眷她的时刻，她也异样关注别人，是一个忠诚的谛听者”。 正因如此，亲友好友一碰到事就找她拿主见。有一次，沈从文以及妻子闹顺当，妻子一怒回了苏州外家，他找林徽因倾诉整整一上午，林徽因报告费慰梅，自己“殚精竭虑地同他交谈，骂他，劝他，与他讨论生涯极端迂回，人的天性极其动人的地方以及遗憾之处”，末端还借给他钱买车票，去苏州找妻子面谈。林徽因是梁林两家弟弟mm们的长姐和长嫂，也是尽责照应家人的主妇，人至多时，林徽因家中以致接收了十多少位亲朋同时住宿。梁思庄是她的小姑子，也是她的挚友，梁思庄丈夫逝世后，梁思成与林徽因将她以及女儿接来北总布家中同住，弟弟林恒也曾经跟在她身旁。人们习惯关注在前厅热心款待每一位朋友的她，鲜有人看到不时奔向后院处理大事小情的她。林徽因给费慰梅画过四合院的床铺图，还调皮地召唤好友：“请预订梁氏款待所。” 林徽因说：“晚年的家庭争战已给我留下了永世的创伤，以至如果其中任何一丝残痕重现，就会让我再次陷入过去的恶运之中。”她偶尔也艳羡费慰梅嫁了个独生子，没有必像本身如许，每每一“一展开眼就陷入了更为辣手的家庭纷争”。诸事繁冗，信中也看到心力交瘁时她向好友倾吐。 恶运很快便来了，却不再是家庭纠葛那样简略。1937年，“卢沟桥事故”在林徽因的人生中画了一道分界限，她永久告别了北总布胡同3号的优裕生存，先到天津，再去青岛，随后辗转至长沙、昆明，最初搬家到四川李庄，开始了长达十多少年的流离失所。在日机对于长沙的一次轰炸中，炮弹就落正在间隔他们一时住房年夜门十五码的地方，她以及梁思成各自拎起一个孩子往楼梯跑，还没来患上及下楼，炸弹就炸了，林徽因被抛到地面，手里还抱着梁从诫，从二楼被抛摔到地上，居然还能齐备无伤。他们奔向防空洞时，又是一轮轰炸，炮弹落在身旁，他们心想这回躲不失落了，“甘心聚拢一点，省患上留下多少个在世的人去承受喜剧”，所幸这颗炸弹没炸。 即使如此经验，林徽因依旧说，“没有会失去勇气，在极端泄气的状况下，咱们仍度量昂扬的停顿”。一起上，他们乘坐“各种材料、也不知甚么年月”生产的陈旧汽车，有时十多少个座位居然塞进近30名乘客。如许避祸的途中，她那双修建师的眼睛也不中断发明美，她指引孩子观看“玉带般的山涧，秋天赤红的枫叶以及洁白的芦苇，天上自正在飘浮的云彩、陈腐的铁索桥”以及渡船。 走到湘黔接壤处的晃县时，她的身材再也撑持不住，发起高烧。因为年夜批军校学员以及几班大巴搭客滞留，各处住满了人，行将露宿街头时，幸亏多少个空军学员腾给他们一个斗室间。她躺在床上发烧41度，旁边隔一个小门板，另一边就是小酒馆，满口脏话的赌徒、外地娼妓、运输司机、山东口音的大兵聚在一块儿喝酒、赌钱，他们的话飘过来，被林徽因记住，后来生动地写给费慰梅。于葵感慨：“在那样辛苦无助的日子里，重病高烧当中，她还故意去咀嚼简单的人生，用她那美丽活泼的语言记录下来。” 卧病多少天，林徽因才方才退烧，一家人就又仓促上路，成绩陈旧的远程车半夜抛锚在了荒山山顶。12月下旬的深夜里，林徽因拉着两个孩子的小手不停往返走动，借此暖一暖几乎冻僵的身材。“前一天她才退烧，身材尚未完整恢复。”于葵推测，正是这番折腾，让她本已经病弱的身躯遭逢重创，在昆明，稀疏是到了李庄病情总爆发，林徽因完全躺倒了。 一路奔波逃难，她也再也不是北京四合院中宾朋盈门的沙龙仆人，而是支撑家庭的老婆和母亲。梁氏一家在昆明住的房子现正在仍在，见到此中一间曾被标为“林徽因的书房”，于葵参观时看到了，马上打电话给母亲：“林徽因有书房吗？”梁再冰回答：“哪有甚么书房，她都在厨房！” 当时辰，林徽因经常一团体背一个年夜背篓，把一家人一周的菜在赶集时全背回来。上有老，下有小，她不得没有放弃很多文学艺术的创作，来支持这个家。在李庄时，孩子们穿患上就跟狄更斯小说里的流浪儿一样，以是她要缝补那些曾经经补到不能再补的衣衫，她说，这好像比让她写一章宋辽期间的建筑史还艰难。她依然正在对于峙和费慰梅通信，尽可能“在现实背后，感情成了一种朴实，但它不该消灭正在仅存的一线蓝天以及仇人的炸弹之间”。 “终有一日咱们会在某个处所相逢” 昆明郊区的龙头村落，梁氏配偶有过一段短暂的牢固日子，晃县小旅馆里结识的空军学员成了家中常客。以及平开始时，林徽因多少回对费慰梅说，不甘心宁可“只是闲坐在这儿”，“必须为信奉而战，以便循着咱们足迹的后来者可以享有安定的时期，成就一番事业”。林徽因说起他们结识的这批空军学员，她说既然本身不能上战场，那就要尽她所能给能上疆场的地面豪杰们一个家。因而这些学员成了梁家的亲人，梁思成以及林徽因将他们视作弟弟，梁再冰和梁从诫唤他们为舅舅，后来，他们还作为名誉家长参加了这些小伙子的结业仪式。 除了了关照家人，最使梁思成、林徽因费心的便是1930年在北平缔造的中国营造学社，所幸学社几位主要职员逐渐在昆明聚齐，救济古建的事情继续展开了。持久以来，林徽因都是营造学社的重要成员，遍踏荒田田野艰辛不雅察，却属于不拿薪水的“编外”，宛如昔时拿不到修建学位一样，既无名也无分。 16岁以及父亲游学欧洲，林徽因便曾经将建筑选定为自己的专业。但是那个时代，正在西方，这一职业也未能接受女子，中国更是尚无建筑这一学科，建造仅被看成劳作之事，官学儒生不屑与匠人为伍，与女子更是绝不沾边。在如许的社会情况下，林徽因仍发愤成为一位修建师，为中国带回一门新的学科，孤身突入事先还属于男人的天下。“她有‘逾矩’的胆识，放在今天，能够叫思维先锋吧。”于葵说。 美国宾夕法尼亚大学修建系不收女生，她只能曲折“斗争”，以美术专业进门，再“曲线救国”选营建筑课程，毕业时获得美术学士学位，以后又到耶鲁选修了舞台美术课程。2024年，宾上将这个早退近百年的建筑学士学位追授给了林徽因。“我们今天推崇的跨学科，林徽因正在百年前就已先行实践了。”王一珂对于《中国新闻周刊》感慨，以是《林徽因选集》与任何名家全集都差别，分为建筑、美术、文学三个板块。 梁思成进入制作行业，也以及林徽因有关。昔时他从清华学堂毕业在为出国留学做豫备，当他听到林徽因对于修筑学业余富裕新意的形容后，立刻意识到这门业余正是自己所善于与谋求的，建筑成为他们终生的奇迹以及纽带。 战争中，贫困交加的林徽因在李庄病榻上写下了四万多字的《古代住宅计划的参考》，谈战后重建，它几乎是事先最新的修建需要与理念。当时，全球修建师都在考虑战后重修以及都会规划等问题，身处偏偏僻乡下的林徽因与天下同步。梁再冰说：“我妈妈事先病患上要逝世了，可躺在床上，她想的照样抗战后中国怎样建设，甚至奈作甚低支出人群设置装备陈列廉租房。” 战后回到北平，为了创建清华年夜学建筑系，重病的林徽因多少乎拼尽局部气力。吴良镛回想清华修建系草创的情景时曾经感慨：“林老师对于这个系的生长费心最多”，“她躺在床上，把一个系从无到有地办起来，虽然每一每一卧病，她却能指挥若定，她是一位事业的筹划者、指挥者，能协助咱们处置颇多灾题。惋惜，这些实在不十分为人所知，教师名单中并无她的名字”。 身为“梁思成太太”，投入诸多考察以及学术研究并做出重猛进献，却不头衔也没着名分，这是林徽因终身学研生涯的常态，她不计算，愿做“幕后英雄”，与同人或者长辈分享本人的思考和功效，也不求回报。 中国古修建学家罗哲文曾经是营造学社的年轻成员，他后来对于梁再冰回想，当时自己年纪尚轻，不知道怎么深入这个领域，是林徽因手把手浮躁引导，为他挑选入门书籍，甚至通知他最好从哪一行看起。被誉为“敦煌女儿”的常沙娜也是林徽因的学生，当时，林徽因已长期卧床，她正在病床上支一张小桌，稍有力量了就写写画画，把学生叫到跟前，给他们讲课。常沙娜21岁设计的中国首块国礼丝巾，便是在林徽因的指导下完成的。 她毕生挚爱她所挑选的修建奇迹。就在文章开头所说的那个1935年的冬季下战书，林徽因写给费氏夫妇的统一封信中，她曾许下一个小愿：“亲爱的正清，终有一日咱们会在某个处所相逢，对于吗？你知道，我想当时我已步入晚年，为了能更好地做些事情，我该当会远离众人和杂事。” 所幸，1942年费正清被派到中国任务后他们又再相见，可是，她未曾经如愿走入她所希望的真正晚年，更未能“远离众人杂事”。1955年春，林徽来由于病情急剧好转被告急送往同仁医院。就在此前不久，知晓自己已光阴无多，她为了挚爱的古都北京，为了珍贵的文化遗产，仍然一次次拖着病弱的身子挺身而出，年夜方陈词……运气没有给她更多时间。1955年4月1日，林徽因离世，年仅51岁。梁思成为她设计了墓碑，下面写着：“修建师林徽因墓。” 《中国新闻周刊》2025年第36期 申明：刊用《中国新闻周刊》稿件务经书面授权 【编纂:王琴】
今后，对于于号卡极团联盟推广分销管理系统源码电话手机卡流量卡推广对接敢探号✅项目合作 二开均可 TG：saolei44✅而言，这一点很紧张。
数智化对劳动关系与就业质量的影响并非单向的冲击，而是可通过技术赋能、组织变革、关系协调的协同联动，将技术变革转化为劳动关系和就业质量提升的动力。需立足国家战略，构建“宏观定位-中观政策-微观落地”的协同体系，将机制创新转化为长效实践。--> 习近平总书记强调，“促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命”。在数字经济蓬勃发展的背景下，数智化作为重塑我国劳动关系与就业质量的重要力量，既带来技术替代、权益模糊的挑战，也蕴含技术赋能、质量升级的机遇。如何在数智化浪潮中重构劳动关系、提升就业质量，成为实现高质量充分就业战略目标的关键命题。需以促进人的全面发展为核心，把握内涵重构、机制创新、政策协同的逻辑主线，主动应对变革、创新治理模式，才能实现劳动关系的和谐稳定与就业质量的持续提升。 内涵重构 数智化技术的全域性、全时性赋能，正彻底打破传统劳动与就业的边界。新一代数字技术不仅改变了“人类作为单一劳动主体”的格局，更催生出人机协同、远程协作、平台用工等新型形态，使劳动关系与就业质量的内涵发生深刻重构，同时也暴露出一系列亟待破解的现实难题。 劳动关系：从“雇佣从属”到“价值共创”的边界重构。传统劳动关系模式下，以“雇主-雇员”的固定从属关系为核心，劳动时间、场所、内容均相对稳定，权益保障依托明确的劳动合同。而数智化背景下，劳动关系正呈现三大新特征：一是主体多元化。除传统企业与劳动者外，平台方、算法服务商、第三方外包机构等均参与劳动过程，形成“平台-服务商-劳动者”的复杂网络，劳动者与平台间缺乏传统雇佣关系的绑定。二是关系弹性化。数字技术打破时空限制，远程办公、灵活排班成为常态，按需用工模式下劳动者与企业的关系从长期稳定转向项目制的短期协作。三是权益模糊化。平台劳动者社保参保率远低于传统就业群体，劳动权益界定与保护陷入困境。这种重构背后，是劳动关系与人机关系的交织融合。智能算法成为劳动过程的重要管理者，算法调度决定劳动者的接单量、薪酬计算、工作时长；同时，人机协同催生新的分工模式，制造业中机器负责重复性操作与人类负责复杂决策的组合日益普遍，劳动者需与智能设备形成高效协作，这对劳动关系中的技能匹配、责任划分提出新要求。 就业质量：从“数量优先”到“质效并重”的需求升级。传统就业质量评估多聚焦于薪酬水平、工作稳定性等基础指标。数字经济背景下，就业质量的内涵已拓展至数字适配性、职业发展性、权益公平性等维度。从现实来看，当前就业质量面临多重挑战。一是数字技能鸿沟加剧质量分化。数智化推动产业结构向高端化转型，高技能岗位需求激增，数字经济核心产业出现岗位缺口。与此同时，“技术更新-技能滞后”的矛盾凸显，数字技术迭代周期缩短，制造业中自动化设备已替代部分程式化岗位，从而导致低技能劳动者面临更大的替代压力。二是灵活就业质量短板明显。据统计，2024年底我国灵活就业人员规模已达2.4亿人，普遍面临收入稳定性低、法定社保覆盖率较低、职业发展空间有限等现实问题，亟需技能升级以适应产业变革。三是工作自主性与压力失衡。数智化虽提升了工作灵活性，但也加剧了工作边界的模糊化。算法监控下，劳动者的工作过程被实时追踪，部分平台通过接单率、好评率等指标对劳动者进行强约束，导致隐性加班普遍存在。此外，数字技术的去人性化倾向，使劳动者与企业的情感联结减弱，职业满意度、认同感持续下降。 机制创新 数智化对劳动关系与就业质量的影响并非单向的冲击，而是可通过技术赋能、组织变革、关系协调的协同联动，构建“直接提升-间接增强-矛盾化解”的多维机制，将技术变革转化为劳动关系和就业质量提升的动力。 技术创新的直接提升效应：重构劳动场景与权益保障。数智化背景下工业互联网、智能调度系统等技术可通过精准匹配供需、优化工作节奏，减少劳动者的无效劳动与过度劳累，实现劳动流程优化，从而降低工作强度。技术创新还能够拓展新型就业空间，创造高质量岗位。数字技术催生出数字内容创作、智能设备运维、数据分析师等新兴职业，这些岗位普遍具备薪酬水平高、职业发展空间广的特征。数字技术催生的云端客服平台还为残疾人、农村剩余劳动力等群体提供灵活就业机会，实现远程就业。此外，数字化赋能权益保障，提升公平性。区块链技术可实现劳动契约、薪酬支付、社保缴纳的全流程存证，解决平台用工中权责不清、证据不足的问题。同时，大数据技术可实现社保精准扩面，通过分析平台用工数据，识别未参保劳动者，推送定制化社保方案，提高劳动者社保参保率。 组织变革的间接促进机制：推动劳动关系与就业质量转型。数智化推动企业组织形态从传统层级制、管控型向扁平化、赋能型变革，间接改善劳动关系与就业质量，其核心逻辑在于：组织扁平化提升劳动者自主性，数字技术打破信息壁垒，企业管理层级减少，基层劳动者可直接参与决策，部分互联网企业推行的敏捷团队模式即是典型例证；柔性化管理适配灵活就业需求，针对数智化催生的灵活就业群体，企业通过弹性福利、远程协作工具等柔性管理手段，提升就业质量；数字化培训体系弥合技能鸿沟，帮助劳动者适应数智化需求。 新型劳动关系的协调模式创新：破解人本管理与权益保障困境。针对数智化催生的劳动关系模糊化问题，需构建多元协商、分类保障、技术监管的协调机制，在创新与规范间找到平衡。建立多元主体协商机制，突破传统“企业-劳动者”的二元协商模式，引入政府、平台方、行业协会、工会等多方参与，成立平台经济劳动关系协调委员会，定期协商平台用工的薪酬标准、社保缴纳、算法规则等问题。分类设计权益保障方案，根据劳动关系的不同形态，采取差异化保障措施。算法监管破解技术霸权，针对算法滥用导致的劳动权益受损问题，需建立算法透明化、合规化监管机制。推动平台公开算法核心逻辑，增设算法说明模块，清晰告知劳动者算法计算依据，接受劳动者监督；开发算法合规评估工具，防止过度压榨劳动时间、歧视性派单等问题。 政策协同 数智化背景下劳动关系与就业质量的提升，需立足国家战略，构建“宏观定位-中观政策-微观落地”的协同体系，将技术创新、组织变革、关系协调的机制转化为长效实践。 宏观战略定位：明确数智化目标导向机制。结合数字中国建设与高质量充分就业战略，将劳动关系与就业质量提升纳入国家数智化发展全局，设定清晰的分阶段目标。其中，短期目标重点解决权益保障短板，显著提升平台劳动者社保参保率；中期目标聚焦质量提升，培育数字经济高质量就业示范基地，提高农民工数字技能培训覆盖率；长期目标围绕数智化就业治理体系建设，加快形成劳动关系和谐、就业质量均衡、技能适配高效的新格局。需强化区域协同与行业聚焦：东部地区依托数字经济优势，率先探索新型劳动关系治理模式；中西部地区结合产业转移，重点开展农民工数字技能培训，带动当地数字就业岗位增长。同时，制定差异化策略：制造业侧重人机协同劳动关系构建，服务业侧重灵活就业质量提升，平台经济侧重算法监管与权益保障。 中观产业政策：构建数智化就业融合机制。产业政策是推动数智化与就业质量协同发展的关键纽带，因此要从技术创新、人才培养、企业激励方面发力。一是强化技术创新的就业导向，在数字技术研发立项中，将“就业质量影响”纳入评估指标，鼓励研发就业友好型技术。二是构建产教融合的数字技能培训体系，推动高校、职业院校与数字企业合作，开设人工智能、大数据、数字运营等专业，同时建立企业实训基地。三是激励企业提升就业质量，鼓励企业内部建立就业质量评价与激励机制，对就业质量高的企业给予政策倾斜。 微观治理框架：完善数智化保障协作机制。构建政府监管、企业履责、社会监督的多元协同框架。一是完善数智化监管平台，整合人社、市场监管、税务等部门数据，建立全国劳动就业质量动态监测平台，实时监测劳动关系变化、就业质量指标、劳动纠纷情况。通过大数据分析识别劳动者社保参保率骤降、劳动强度异常升高等潜在风险，及时发出预警并督促整改。二是强化企业主体责任，明确企业在数智化转型中的就业质量责任，要求平台企业建立算法合规审查制度、劳动者权益保障委员会。支持传统企业制定技术转型就业保障计划，确保技术替代岗位的劳动者得到转岗培训机会或补偿。同时，推动企业公开就业质量信息，发布就业质量年度报告，接受社会监督。三是充分发挥社会力量监督作用。支持工会、行业协会、公益组织参与劳动关系协调与就业质量监督。 (作者赵曙明 南京大学人文社科资深教授、商学院名誉院长、行知书院院长) 【编辑:王琴】
中新社北京9月29日电 (记者 赵建华)中国财政部29日公布的数据显示，今年1-8月，全国国有及国有控股企业(以下称国有企业)营业总收入同比增长0.2%，利润总额同比下降2.7%。 不含国有一级金融企业，1-8月，国有企业营业总收入539620.1亿元(人民币，下同)，同比增长0.2%；利润总额27937.2亿元，同比下降2.7%。 1-8月，国有企业应交税费39012.5亿元，同比下降0.3%。 8月末，国有企业资产负债率65.2%，同比上升0.3个百分点。(完)--> 【编辑:付子豪】